20幾歲的無奈:為什麼海投履歷300封,卻只回來2、3封?

尋找機會關鍵提示

二十幾歲年輕人想要找到一份真正適合自己的工作,必須懂得收集詳細的工作資訊來做為選擇工作最可依靠的重要依據,因為你挑工作,工作也挑你,要認清自己,別把自己看太高,但也別看輕自己。

 

剛剛步入社會的二十幾歲的年輕人,正面臨著人生中最大或最重要的就業選擇,選擇工作的好壞,關係到個人的前途,因此如何選擇工作,就顯得尤為重要,二十幾歲年輕人通常為了找到一份適合自己的工作,往往會亂槍打鳥似地海投履歷,但有點無奈的是獲得面試通知的回應,可能就只有寥寥幾封。

其實,就業選擇工作是二十幾歲年輕人對將來人生道路和生存方式的選擇,是人生的一個重要組成部分,以及人生道路上一個關鍵性的轉捩點,因此,在選擇工作的時候,都會比較謹慎,不過雖然謹慎一點也是件好事,但是如果謹慎過了頭,就會變成挑剔,導致不是沒有工作機會找上自己,而是自己太過於挑工作了,因此,才會讓自己始終處於「投履歷找工作」的狀態中。

 

只要能夠和自己專長結合的工作就是最適合自己發展的工作。

 

二十幾歲的年輕人,要知道在這個景氣始終爬不起來的年代,在你挑工作的同時,工作也在挑你,而且經濟越是不景氣,你就越沒有挑工作的權力,因此,在選擇工作的過程中,千萬不要自視甚高,但是也不能過於妄自菲薄。

那麼什麼是最適宜的公司呢?薪酬待遇固然重要,但更重要的是必須注重公司的發展機會和未來的可能性,以及注意這個公司文化的優越性與管理系統的規範性。在選定適合自己的公司後,接下來就是挑選適合自己工作的部門了,客觀地說,這是一件非常複雜的事情,但也是在整個選擇工作的過程中,最重要也是最關鍵的一點。

因此,當我們在選擇工作部門的時候,必須和個人的專長、愛好、學習體驗相互結合。換言之,只要能夠和自己專長結合的工作就是最適合自己發展的工作。

很多二十幾歲的年輕人有著非常好的素質,甚至有的還是名校的畢業生,但因為不懂得透過搜尋就業資訊來規劃自己的工作,以致於在工作多年後,依然拿著微薄的薪水,為一份好一點的工作而奔波。

(本文摘自《20幾歲-如何尋找機會》元點文創製作/悅讀名品出版社20140625出版)

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